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HR Business Partner

工作地 Nänikon, Kanton Zürich, 瑞士 发布日期 2025年9月1日 职位 ID 20225
Ihre Aufgaben
Für unsere Globale Business Area «Analytical» suchen wir am Standort Nänikon-Greifensee, globaler operativer Hauptsitz von METTLER TOLEDO, eine umsetzungsstarke Person als HR Business Partner 100% (all genders)

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
  • Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles
  • Talent Management und Talent Akquisition für Schlüsselpositionen
  • Sicherstellung eines professionellen HR / Talent Managements, um die strategischen Geschäftsziele zu erreichen 
  • Betreuung von Teamentwicklungen sowie Umsetzung von Massnahmen bei Veränderungs- und Transformationsprojekten 
  • Prozess-Verbesserungen und Unterstützung bei Mitarbeiter Retention
  • Zusammenarbeit mit HR-Service Delivery und HR-Kompetenzbereichen, insbesondere Unterstützung unseres TA-Teams bei der Rekrutierung
  • Mitarbeit in lokalen, bereichsübergreifenden HR-Projekten und -Aktivitäten 
Ihr Profil
Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position: 
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein Bachelor-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit als HR Professional/HR Manager entlang des Employee Lifecycles in einem dynamischen, internationalen Umfeld, von Vorteil in der produzierenden Industrie
  • Sie besitzen solide Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen
  • Sie haben eine vertrauenswürdige und empathische Art sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Berufsbereichen
  • Sie verfügen über ein qualitätsbewusstes, zielstrebiges und dienstleistungsorientiertes Handeln 
  • Zusätzlich besitzen Sie fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
Das bieten wir:
  • Je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4-7 Brückentagen im Jahr
  • Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
  • In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
  • Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.

Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden ta-ch@mt.com.
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.
Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.

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我们是一家提供平等机会和注重多元化的公司,不论种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、性取向、性别认同、遗传信息、受保护的退伍军人身份或其他任何受保护的分类。了解作为应聘者根据法律所享有的平等就业机会权利。

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