HR Business Partner*in
工作地 烏多夫, Kanton Zürich, 瑞士 发布日期 August 10, 2026 职位 ID 22885Ihre Aufgaben
Die strategische Business Unit «Process Analytics» befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. In den kommenden Monaten wird ein umfassender Leadership- und Kultur-Shift im Fokus stehen. Sie erhalten die Chance, diesen Weg aktiv mitzugestalten, Führungspersonen und Mitarbeitende partnerschaftlich zu begleiten und gemeinsam mit dem Leadership Team nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen. Aus diesem Grund suchen wir am Standort Urdorf von METTLER TOLEDO eine engagierte Person als HR Business Partner*in 80% (all genders).
In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Talent Acquisition bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Sicherstellen der reibungslosen Abläufe der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit HR SD und unseren HR CoE’s.
- Organisations- und Teamentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team sowie aktive Umsetzung von Veränderungsprojekten.
- Talent Management, Employee Engagement.
- Leitung des Empfangs, der Cafeteria und einer HR-Professional.
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden lokalen HR Themen sowie bei der globalen HR Transformation.
Ihr Profil
Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position:
- Abgeschlossene HR Ausbildung oder ein Bachelorstudium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
- Mindestens fünf Jahre praktische HR-Erfahrung entlang des Employee Lifecycles, idealerweise in der Funktion als HR Business Partner*in.
- Führungserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie in der produzierenden Industrie ist von Vorteil.
- Solide Kenntnisse in der Anwendung arbeitsrechtlicher Massnahmen.
- Vertrauenswürdige, pragmatische und empathische Art sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Berufsbereichen.
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und qualitätsbewusstes, zielstrebiges sowie dienstleistungsorientiertes Handeln.
- Fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Unser Angebot
Das bieten wir:
- Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.
Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden ta-ch@mt.com.
#MTCH
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#MTCH
Über Mettler Toledo
METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.
Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.
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